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问题描述：

[判断] 人事管理是要让人适应事的需要｡（）
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上一篇：主考者由于虚荣心或本位主义，不坚持原则．有“老好人”思想的，考核标准不明确，等级界定模糊，会产生夸大倾向的偏差｡（） 下一篇：根据受权者应对授权者负责的原则，领导者只须对其上级负责｡（）

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在市区或人口稠密的地区进行带电作业时，工作现场应设围栏，派专人监护，禁止非工作人员入内。
在绝缘串子未脱离导线前，拆、装靠近横扪的第一片绝缘子时，应采用接地线或穿屏蔽服方可直接进行操作。
带电作业不准使用非绝缘绳索（如棉纱绳、白棕绳、钢丝绳）。
在带电作业过程中如设备突然停电，作业人员应视设备仍然带电。丁作负责人应尽快与调控人员联系，值班调控人员未与工作负责人取得联系前不准强送电。
带电作业工作票签发人或工作负责人认为有必要时，应组织有经验的人员到现场勘察，根据勘察结果作出能否进行带电作业的判断，并确定作业方法和所需工具以及应采取 的措施。
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