欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 工作分析与评价试题

问题描述:

[单选] 评分法的由()于1925年所创。
A.L.科里斯 B.M.R.罗特 C.查尔斯.E.比多 D.梅里尔.洛特
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:评分法是目前国内外最为常用的工作评价方法,()是该方法最关键的核心环节。 下一篇:海氏工作评价系统有美国工资设计专家()研究开发出来。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.54)
  •   
  •   热门题目: 1.简述资料分析法的优缺点。  2.工作设计的理论主要包括科学管  3.岗位评价一般可以分为四个阶段

随机题目

岗位评价指标的确定是进行岗位评价的第一步。岗位评价一般包括四项基本指标,即(),岗位性质指标,知识技能指标与工作环境指标,每个指标可以分为若干因素。
一份完整的工作说明书一般应该包括工作描述与()的主要内容。
工作描述的编写依据的是()的成果。
在编写工作关系时要遵循两个原则,即:()和重要性原则。
工作分析的结果主要有三种:即工作描述,()和工作说明书。
随机题库
  • ●  资产负债表日后事项试题
  • ●  安全生产月
  • ●  网课题库
  • ●  煤矿安全人员
  • ●  业务知识试题
  • ●  尔雅通识课2
  • ●  创业基础
  • ●  中国近现代史纲要试题
  • ●  医学微生物学
  • ●  教育学(小学)考试试题
  • ●  认知心理学试题
  • ●  交通银行柜员考试试题
  • ●  神经内科(医学高级)
  • ●  食品检验工
  • ●  证券一般从业试题
  • ●  聚丙烯酰胺装置操作(高级技师)试题
  • ●  税收相关法律
  • ●  刑法学
  • ●  计算机网络管理员题库
  • ●  保险代理人资格
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1