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问题描述：

[多选] 下列选项中，适用于资产评估的假设有（）
A．继续使用假设 B．预期收益假设 C．重置成本假设 D．公开市场假设 E．清算假设
参考答案：查看无
答案解析：无
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对于企业实施的职工内部退休计划，企业拟支付的内退人员工资和缴纳的社会保险费等，下列会计处理中正确的是（）。 A.在职工内退后各期分期确认管理费用 B.确认为预计负债，一次计入当期管理费用 C.不进行会计处理 D.将未来支付金额的现值计入管理费用
甲公司20×0年1月1日发行在外的普通股为27000万股，20×0年度实现归属于普通股股东的净利润为18000万元，普通股平均市价为每股10元。20×0年度，甲公司发生的与其权益性工具相关的交易或事项如下：（）4月20日，宣告发放股票股利，以年初发行在外普通股股数为基础每10股送1股，除权日为5月1日。（）7月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高管人员6000万份股票期权。每份期权行权时按4元的价格购买甲公司1股普通股，行权日为20×1年8月1日。（）12月1日，甲公司按高价回购普通股6000万股，以备实施股权激励计划之用。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列小题。甲公司20×0年度的稀释每股收益是（）。 A.0．55元 B.0．56元 C.0．58元 D.0．62元
甲公司20×0年1月1日发行在外的普通股为27000万股，20×0年度实现归属于普通股股东的净利润为18000万元，普通股平均市价为每股10元。20×0年度，甲公司发生的与其权益性工具相关的交易或事项如下：（）4月20日，宣告发放股票股利，以年初发行在外普通股股数为基础每10股送1股，除权日为5月1日。（）7月1日，根据经批准的股权激励计划，授予高管人员6000万份股票期权。每份期权行权时按4元的价格购买甲公司1股普通股，行权日为20×1年8月1日。（）12月1日，甲公司按高价回购普通股6000万股，以备实施股权激励计划之用。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列小题。 甲公司20×0年度的基本每股收益是（）。
下列职工薪酬中，不属于辞退福利的有（）。 A.企业缴纳的养老保险 B.劳动合同到期前职工自愿接受裁减给予的补偿 C.劳动合同尚未到期前为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿 D.公司因设定受益计划而支付的金额
下列有关职工薪酬的表述中正确的有（）。 A.企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量 B.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬 C.企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量 D.企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或资产成本
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