问题描述：
[单选]
对于多轮持久面试，说法不正确的是（）。
A．人力资源经理面试，主要根据基本素质初筛
B．部门主管面试，根据业务能力和综合素质考察是否适岗
C．部门或业务线最高领导面试，考察能否适应或改变现有团队，有多大潜力
D．签约前最后一轮面试，考察简历内容是否属实
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