问题描述：
[单选]
人力资源规划的中期目标为预测需求，包括员工数量、质量分析，供与求的人力资源分析、净需求量分析和（）。
A．员工结构分布分析
B．人员审核分析
C．招聘配置分析
D．培训与开发分析
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