问题描述：
[单选]
绩效计划的制定要保证绩效透明性，实施公开的、公平的跨越组织等级的绩效审核和沟通、做到系统地、客观地评估绩效。这一绩效计划的制定原则是
A．足够激励原则
B．客观公正原则
C．突出重点原则
D．综合平衡原则
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.145.0.183)
- 热门题目: 1.解决组织绩效问题有多种方式愿 2.小组内部同类人员相互比较作出 3.用一些等级顺序明确的词、字母