问题描述：
[单选]
OKR是一套严密的思考框架和持续的纪律要求，旨在确保员工紧密 协作，把精力聚焦在能促进组织成长的、可衡量的贡献上。我们认为 OKR=KPI。
A．对
B．错
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上一篇：所有的目标都很重要，我们能够成功地同时处理并完成五个、十个甚至更多的目标，只要我们更加努力，用更多时间的工作。
下一篇：绩效管理就是管理者与员工双方（双赢），绩效管理不仅强调结果导向，而且重视达到目标的过程。
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