问题描述：
[单选]
保底比例调高：将月度区域经理、商品经理以及部长团队毛利润目标（）保底，提高到（）保底；分店前勤副总、常务副总以及店总（）保底，提高到（）保底，各层级均提高10%。
A．75% 85% 80% 90%
B．70% 80% 80% 90%
C．75% 85% 85% 95%
D．70% 80% 85% 95%
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上一篇：奖励比例调高( )将原来毛利润目标只要达成（）就进行奖励的区域经理，商品经理调整为达成（）开始享受奖励，楼层副总及商品部长执行原标准（目标达成100%开始奖励）。
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