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当前位置:百科知识 > 员工关系管理

问题描述:

[单选] 对核心人才的绩效考核一般是()导向型。
A.关系 B.团队 C.过程 D.结果
参考答案:查看无
答案解析:无
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劳动关系的特点以下哪一个选项是错的?
()是指在组织中,管理方与员工要共同生产产品和服务,并在很大程度上遵守一套既定制度和规则的行为
()的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织。
()中员工与管理方之间相互作用的行为,包括了双方间因为签订雇佣契约而产生的法律上的权利义务关系,也包括了社会层面双方彼此间的人际、情感甚至道义等关系,亦即双方权利不成文的传统、习惯及默契等伦理关系
试述心理契约在员工关系管理中的作用。
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