问题描述：
[问答]
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有（）。 A.劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的 B.劳动合同欠缺必备条款的 C.一方当事人以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的 D.劳动合同签订后，用人单位发生分立的
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上一篇：根据劳动合同法律制度的规定。下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中，正确的有（）。 A.违法解除劳动合同赔偿金的年限自用工之日起计算 B.劳动者要求继续履行且劳动合同可以维续履行的，用人单位应当继续履行 C.劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金 D.用人单位支付了赔偿金的，不再支付经济补偿
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