欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业劳动工资管理

问题描述:

[单选] 群体激励计划中,规模较小的群体激励主要指
A.增益分享计划 B.利润分享计划 C.团队激励计划 D.成功分享计划
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:属于人工成本分配形式的是 下一篇:非因劳动者本人原因造成单位停工停产超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于

  • 我要回答: 网友(216.73.216.49)
  •   
  •   热门题目: 1.不属于间接工资制的是()  2.关于以技能为基础的薪酬结构描  3.收益分享属于绩效薪酬形式中的

随机题目

强调企业薪酬的外部竞争性的是()
具有“薪酬水平波动不大”特点的薪酬模式是()
薪酬水平调整中的效益型调整是指当企业效益可观时,应对()
对薪酬沟通计划来讲,可能最有效的是()
用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬的,由当地政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并视欠付薪酬时间的长短向劳动者支付赔偿金,如果欠付三个月以上的,支付薪酬赔偿金是所欠工资的()
随机题库
  • ●  副高(妇产科学)
  • ●  选修课
  • ●  教师招聘考试复习题
  • ●  网络管理员考试题库
  • ●  土建职称考试建筑工程类专业技术职务任职资格(中级)
  • ●  中国大学慕课1
  • ●  专业知识综合习题试题
  • ●  人体寄生虫学试题
  • ●  金融基础试题
  • ●  经济基础知识题库
  • ●  涉税服务实务
  • ●  氯碱操作工考试试题
  • ●  会计从业资格
  • ●  中医基础理论试题
  • ●  电网调度运行人员考试题库
  • ●  工程管理
  • ●  证券专项试题
  • ●  投资银行业务(保荐代表人)
  • ●  爱立信设备部分试题
  • ●  工程类知识题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1