问题描述:
[多选]
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,得到营业员数量1,同营业额X成一元线性正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX,其中,X代表营业额,Y代表营业员数量,回归系数a=125,b=15。预计2017年营业额将达到10亿元,2018年销售额将达到12亿元。通过统计研究发现,销售额每增加1亿元,需要增加管理人员、营业员和后勤人员共50人;新增人员中,管理人员、营业员和后勤人员的比倒是1:3:1。 该企业可以采用的人力资源需求预测方法有()。
A.管理人员判断法
B.德尔菲法
C.转换比率分析法
D.一元回归分析法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:用矩阵法分析技术组合时采用的维度包括()。
下一篇:在绩效考核时,以企业战略为导向,寻找驱动战略成功的关键成功因素,并建立与之密切联系的关鍵绩效指标体系,通过对关键绩效指标的跟踪监测衡量战略实施过程的状态并采取必要的修正。基于这种做法的绩效考核方法是()。
- 我要回答: 网友(52.15.49.90)
- 热门题目: 1.根据我国《公司法》规定,董事 2.某企业销售额每增长1000万 3.在企业中,员工的薪酬构成包括