问题描述：
[单选]
在了解和管理干系人期望时，可以采用多种分类方法对干系人进行分类管理。其中（）方法是根据干系人主动参与项目的程度改变项目计划或执行的能力进行分组。
A．权力/利益方格
B．权力/影响方格
C．影响/作用方格
D．凸显模型
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.49)
- 热门题目: 1.日本工厂的工人有终生工作的保 2.下面哪一对人可能与W同组？ 3.在中文和英语中，“塔”的发音