问题描述：
[多选]
华为的绩效管理工作是PBC运用的较为成功的企业，对我们集团绩效管理工作具有强大的指导意义，根据课程中对华为PBC的讲解，表述正确并对我们公司PBC实施具有指导意义的是？
A．所在部门组织绩效目标直接承担组织绩效目标，引发员工持续关注组织整体目标。
B．岗位职责及角色要求是PBC的重点、关键工作，凸显员工个人贡献。
C．达成目标所需的知识技能，是职业发展计划，而非个人能力提升计划。
D．达成目标所需的知识技能，是个人能力提升计划，而非职业发展计划。
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