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当前位置:百科知识 > 员工关系管理

问题描述:

[单选] 属于心理契约内容的是()
A.企业的基本情况 B.人格上受到尊重 C.员工的工作内容 D.员工的福利待遇
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:根据我国劳动法的规定,一般情况下,劳动者必须年满() 下一篇:企业将员工援助计划服务外包给外部专业的员工援助计划服务公司,企业与这样的专业公司签订合同,并安排专人与专业公司联络和协调。这种员工援助计划的设计模式称为()

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最早提出“心理契约”这一术语的是组织心理学家()。
()可以看成是链式形态的一个封闭控制结构,表示5个人之间依次联络和沟通。
劳动争议处理的主体范围不包括()。
()是指冲突双方求同存异,学会承认和接受对方,共同发展。
()是企业的幸福指数,是企业管理的“晴雨表”,是团队精神的一种参考。
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