问题描述：
[单选]
基本薪酬设计方法中，适用于规模较小、职位类型较少而且员工对企业各职位都较为了解的小型企业的方法是（）。
A．职位等级法
B．职位分类法
C．比较因素法
D．计点法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.135)
- 热门题目: 1.在现代企业中，人力资源管理的 2.一阶差分为常数的趋势延伸预测 3.在用指数平滑法进行市场预测时