问题描述：
[多选]
甲公司向范某支付国庆期间加班工资拟采取的下列方案中，符合法律规定的是（）。
A．甲公司事后安排范某补休国庆节3天法定休假日，向其支付1600元的加班工资
B．甲公司事后安排范某补休国庆节3天法定休假日，向其支付400元的加班工资
C．甲公司事后未安排范某补休，向其支付2200元的加班工资
D．甲公司事后安排范某补休周末休息日，向其支付1800元的加班工资
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.217.105.174)
- 热门题目: 1.甲、乙两单位互换经营性用房， 2.甲企业2013年全年将原值5 3.刘某在2014年7月因工作调