欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源

问题描述:

[问答] 核心员工自愿离职行为的管理与预防
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:假设生产部门组织结构和生产效率不变,请利用人员比率法确定该部门明年专业技术人员和管理人员的需求量。 下一篇:的目的是筛出那些背景和潜质都与职务范围所需条件相当的候人。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.培训要争取用适宜的培训方法,  2.目标管理法属于行为导向方法(  3.在采用现代化的科学方法时,对

随机题目

当劳动力供给弹性(),表示劳动力供给富有弹性。
国际劳工组织的最高权利机关是()。
在企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时,适宜采用的薪酬调查方法是()。
行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法都可称为()。
企业财务重组涉及调整公司的资产、债务组合,对股东支付更的红利、调整现金收入结构等
随机题库
  • ●  医疗卫生系统招聘
  • ●  中医学基础
  • ●  职业生涯规划与管理
  • ●  管理咨询师
  • ●  企业培训师(综合练习)试题
  • ●  铁路供电系统考试
  • ●  医学问答D
  • ●  防震减灾
  • ●  税法二
  • ●  电力系统试题
  • ●  资料员
  • ●  监理员综合练习
  • ●  民族知识竞赛题库
  • ●  钢筋工考试
  • ●  生产运作管理试题
  • ●  初级质量工程师
  • ●  压力管道作业
  • ●  口腔组织病理学试题
  • ●  全科医学专业知识
  • ●  综合录井工(初级)试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1