欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源

问题描述:

[问答] 核心员工自愿离职行为的管理与预防
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:假设生产部门组织结构和生产效率不变,请利用人员比率法确定该部门明年专业技术人员和管理人员的需求量。 下一篇:的目的是筛出那些背景和潜质都与职务范围所需条件相当的候人。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.位有权干预停薪留职人员从事的  2.什么是子公司  3.定性数据的处理国际通用的方法

随机题目

独或者合计持有公司()以上股份的股东请求时,应当在两个月内召开临时股东大会。
下列最不普遍应用的工作评价方法是()
绩效评估结果的效度和信度将直接影响到绩效考评目的能否实现,而()不属于导致绩效评估误差的心理因素。
以下关于敏感性训练法的说法,错误的是()
按照活动范围和区域的不同,可将市场分为()。
随机题库
  • ●  石油钻井工考试题库
  • ●  铁路知识考试题库
  • ●  高级中学历史(综合练习)试题
  • ●  建筑工程
  • ●  医师三基
  • ●  中级车辆钳工考试试题
  • ●  超声科试题
  • ●  船员基本安全培训考试
  • ●  银行招聘经济金融知识题库
  • ●  工学题库4
  • ●  益智问答
  • ●  护理学基础
  • ●  公安民警执法资格考试(专业科目)题库
  • ●  教育学原理
  • ●  初级信息处理技术员
  • ●  管道工考试试题
  • ●  初级人力资源管理
  • ●  热动工程师
  • ●  计算机应用基础
  • ●  教育公共基础
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1