欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工关系管理

问题描述:

[问答] 简述裁员的方法。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:简述员工离职管理流程。 下一篇:简述裁员的作用。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.135)
  •   
  •   热门题目: 1.员工关系管理的根本是()  2.一种刚性的指标性裁员方法,比  3.第三者或者中间人介入争议处理

随机题目

处理劳动争议的最简易的程序是()
我国企业实行民主管理的基本形式是
劳动关系争议涉及劳动关系的存在和消灭,表现为因劳动合同订立、变更、解除、终止与续订发生的争议,也包括因为事实劳动关系认定引起的争议。这种劳动争议的类型是
按照我国劳动法律法规的规定,发生劳动争议的职工一方,并且有共同理由的集体劳动争议人数应在()
劳动争议诉讼的前置程序是()
随机题库
  • ●  医学检验(士)
  • ●  铸造工艺学试题
  • ●  面试
  • ●  初级生活行政服务员试题
  • ●  车险核保考试试题
  • ●  财经法规
  • ●  企业管理咨询实务
  • ●  汉语言文学自考考试试题
  • ●  中级起重工试题
  • ●  医疗药物
  • ●  房地产估价试题
  • ●  注册会计师
  • ●  副高(中医内科学)
  • ●  数控技能大赛考试试题
  • ●  净水工
  • ●  低压电工考试试题
  • ●  企业法律顾问
  • ●  Internet应用
  • ●  理论知识考核
  • ●  综合笔试
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1