问题描述：
[单选]
企业在制定培训规划时，需首要把握培训需求。培训需求分析的目标是（）。
A．明确员工现有技能与理想状态间的差距
B．收集有关新岗位和现在岗位要求的信息
C．明确培训的要求、预测培训的潜在困难
D．明确测评培训规划的工具、指标和标准
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