欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源开发与管理

问题描述:

[单选] 衡量一个组织的人力资源状况,可以从人力资源的()维度进行。
A.数量 B.质量 C.存量 D.数量和质量
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:整个人力资本投资中最重要的投资渠道是() 下一篇:下列属于人力资源职能的内部客户的是()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.48)
  •   
  •   热门题目: 1.20世纪60年代后人力资源规  2.根据明确的战略制订人力资源规  3.人力资源政策的实施者和人力资

随机题目

如何从劳动力市场获取企业需要的技术工人以及如何通过人力资源管理政策提高工人的生产效率,这是()阶段的职能重点。
岗位评价实施的前期准备中不包括()。
工作分析是人力资源管理的(),其结果广泛应用于人力资源管理的招聘、培训、绩效管理和薪酬管理等过程。
调查范围广,且可同时分析大量员工的工作分析方法是()
通过对指定岗位和与其有关的所有信息搜集,可为下一步更好地审查信息做好准备。这属于工作分析流程的()步骤。
随机题库
  • ●  助听器验配师
  • ●  安全知识
  • ●  事业单位知识题库
  • ●  医学类
  • ●  行政执法资格
  • ●  交通工程学试题
  • ●  送电线路中级工试题
  • ●  内科护理
  • ●  公务员法律知识竞赛题库
  • ●  人力资源管理
  • ●  机械员专业基础知识试题
  • ●  护理学综合练习试题
  • ●  农行网点服务知识试题
  • ●  船舶操纵与避碰知识试题
  • ●  中医基础理论
  • ●  大学生村官
  • ●  药师专业实践能力
  • ●  资源勘查工程
  • ●  中药药剂学
  • ●  诗词歌赋
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1