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问题描述:

[单选] 危险理论阶段的核心是用靠教训,是一种事后管理模式。
A.对 B.错
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:岗位四标是班组长素质达标、员工安全装备达标、岗位环境达标、现场程序达标。 下一篇:安全文化从形态体系上包括观念文化、行为文化、制度文化和物态文化。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.223)
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  •   热门题目: 1.企业应建立隐患举报奖励制度,  2.企业必须落实安全生产组织领导  3.有限空间作业是属于特种专业。

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只有始终持有“动态意识”,时时反思,排查隐患,确保生产时时安全,才能实现安全目标。
员工的不安全行为主要是有意识的不安全行为,即明知故犯。
斯达西•亚当斯认为,员工在一个企业中很注重自已是不是受到公平对待,常常以此来决定自已的行为。
对员工的不安全行为进行批评与罚款,从强化理论来看,是属于负强化。
企业主要负责人每年至少组织和参与一次事故应急救援演练。
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