问题描述:
[单选]
完整的绩效管理系统是由绩效计划、绩效沟通、绩效考核和()这四个部分组成的一个系统。
A.绩效评价
B.绩效方法
C.绩效反馈
D.绩效理论
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.听力损伤是指下述哪种类型() 2.按规定()备料型保税仓库的审 3.详细调查的目的是什么?
