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问题描述：

[多选] 职位分类的局限性表现在（）。
A．适用范围有一定限制 B．程序比较繁杂 C．受员工主观原因的影响可能出现偏差 D．在一定程度上妨碍了人的全面发展和人才流动 E．不确定
参考答案：查看无
答案解析：无
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上一篇：《管理理论的丛林》的作者是（） 下一篇：南开大学的八字校训为（） A.允公允能日新月异 B.自强不息厚德载物 C.爱国进步民主科学 D.自强弘毅求是拓新

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已知某流体的密度ρ＝1000kg/m3，动力粘度μ＝0．1Pa·s，则该流体的运动粘度γ=（）m2/s。
机关、单位、团体表扬有关方面、有关人员先进事迹、先进思想的专用书信是（）。
这种组织结构形式不适用于（）。
排版时，公文中的（）不能回行。
二〇一七年二月二十三日，××市委、市政府《关于加快发展旅游业的决定》（××字〔二○一七〕七号）明确指出，“同意建立旅游建设发展专项资金，其部分资金来源于交通建设附加费的分配，并将此分配比例从原来的5％调高到10％”。对此，我委认为该措施无疑有利于筹集资金，促进旅游业发展。但当初决定征收旅游业交通建设附加费的目的，主要是筹集地铁资金，现要提高旅游专项资金在交通建设附加费中的分配比例，必然减少地铁资金的来源。地铁工程建设16年年底总需投资30亿元，筹资任务十分艰巨。而今年地铁资金缺口更大，需开拓更多的资金来源。因此，减少筹集地铁资金的做法会导致工期拖长和投资增大，不利于工程建设。鉴于此，我委建议在地铁建设期内，暂缓调高旅游专项资金在交通建设附加费中的分配比例，仍执行旅游专项资金在交通建设附加费中占百分之五的分配比例不变。材料中所列“××市委、市政府《关于加快发展旅游业的决定》”文件的内容在文种属于（）。
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