20世纪80年代，（）考评方法趋于完善，成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。-人力资源管理师二级-简明问答题库

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[单选] 20世纪80年代，（）考评方法趋于完善，成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。

A．绩效 B．360度 C．365度 D．全方位

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上一篇：（）就是将某类人员的绩效特征，用图表描绘出来，然后加以分析研究，确定需要考评的绩效要素。下一篇：（）即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其相同的方面进行考评。

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20世纪80年代，（）考评方法趋于完善，成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。

（）即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其相同的方面进行考评。

有效性特别好的绩效考评方法是（）。

品质主导型的绩效考评的优点是（）。

（）绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现。

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