问题描述:
[多选]
绩效面谈过程中的正确做法是()。
A.着眼于未来
B.主要分析员工个人原因
C.有缺点并重
D.建立彼此信任的氛围
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:日本人力资源管理模式的特点包括()。
下一篇:广义的人力资源规划包括()。
- 我要回答: 网友(18.219.43.26)
- 热门题目: 1.需要加载到Excel上的模拟 2.下列哪些属于网络下载工具:( 3.酒店为了顾客抵达的不确定性,