问题描述：
[单选]
考核目标设定需满足SMART原则（明确性、衡量性、可实现、相关性、时限性），权重设计应与目标重要性保持正相关并与公司经营战略高度匹配，指标选取需精简，强化考核方向和重点。（）
A．对
B．错
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