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问题描述:

[问答] 简述在实施岗位轮换制的过程中应坚持的原则。
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上一篇:简述组织职业生涯规划的特征。 下一篇:简述组织职业生涯管理的方法。

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波士顿大学教授帕森斯首次提出有关职业生涯规划与管理的概念是()
主要用来解决某一领域中具有专业技能,既不期望在自己的业务领域内长期从事专业工作又不希望随着职业的发展而离开自己的专业领域的职业路径设计方式是()
个人从事一种职业时的工作单位、工作时间、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程称为()
试述个人职业生涯规划的作用。
对职业生涯晚期员工的管理应遵循哪些原则?
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