问题描述:
[单选]
()是以记录直接影响工作绩效优劣的关键性行为为基础的考核方法。
A.关键事件法
B.叙述法
C.作业标准法
D.量表评价法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.49)
- 热门题目: 1.协商策略的运用主要包括()。 2.企业内部构建和谐劳动关系的关 3.劳动争议协商的原则主要有()
