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问题描述：

[判断] 用人单位与劳动者订立的劳动合同中，劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准。
参考答案：查看无
答案解析：无
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上一篇：票据的出票人、背书人、承兑人和保证人对持票人承担连带责任，持票人可以对其中任何一人、数人或者集体行使追索权。 下一篇：甲公司收到乙公司一张支票，该支票记载了“不得转让”字样。该记载事项不影响甲公司将该支票背书转让。

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（二）　2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实：　（1）9月5日，已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。　（2）10月20日，尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。　（3）因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工资为200元。　（4）11月10日，公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月；12月29日，公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。要求：　根据上述资料，分别回答下列问题。　杨某可依法享受的最长年休假期限是（）。
【资料二】　甲餐具生产厂为增值税一般纳税人，主要从事一次性餐具的生产和销售业务， 2015年8月有关经济业务如下:　（ 1 ） 收购原木.， 开具的农产品收购发票注明买价33 900元， 运输途中发生合理损耗452元。　（ 2 ）采取预售款方式向乙公司销售一次性餐具， 8月1日双方签订销售合同; 8月3日预售全部含税货款117 000元，另收包装费3 510元; 8月15日和8月25各发出50%的餐具。　（ 3 ）受托加工木一次性筷子，收取不含增值税加工费17 100元，委托方提供的原材料成本39 900元。 甲餐具生产厂无同类木制一次性筷子销售价格。　已知:增值税税率为17% ，农产品扣除率为13% ，木制一次性筷子消费税税率为5%。　要求:根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。　甲餐具厂当月收购原木准予抵扣的增值税进项税额的下列计算列式中， 正确的是（）。
2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实：　（1） 9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假审请。　（2） 因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日一天，范某日工资为200元。　（3） 10月20日尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。　（4） 11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期一个月。12月29日发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。　要求：根据上述资料，分析回答下列小题。　杨某可依法享受的最长年休假期限是（）。
甲旅游公司为增值税一般纳税人，主要从事旅游服务，2018年10月有关经营情况如下: （1）提供旅游服务取得的含增值税收入720.8万元，替游客向其他单位支付交通费，53万元、住宿费25.44万元，门票费22.26万元;并支付本单位导游工资2.12万元 （2）将本年购入商铺对外出租，每月含增值税租金11万元，本月一次性收取，每个月的含增值税租金33万元. （3）购进职工通勤用班车，取得增值税专用发票注明税额9.6万元。 （4）购进广告设计服务取得增值税专用发票注明税额0.6万元。 （5）购进电信服务，取得增值税专用发票注明税额0.2万元。 （6）购进会议展览服务，取得增值税专用发票注明税额2.4万元。已知旅游服务增值税税率为6%，不动产租赁服务增值税税率为10%，取得扣税凭证已通过税务机关认证;甲旅游公司提供旅游服务选择差额计税方法计缴增值税。 要求根据上述资料不考虑其他因素，分析回答下列小题. 甲旅游公司的下列进项税额中，准予从销项税额中抵扣的是（）.
2016年7月8日，甲公司为支付50万元货款向乙公司签发并承兑一张定日付款的商业汇票。汇票到期曰为2017年1月8日。乙公司将该商业汇票背书转让给丙公司，并记载“不得转让”字样。丙公司再次将该汇票转让给　丁公司。丁公司将汇票背书转让给戌公司。戌公司在提示付款期内向甲公司提示付款遭到拒绝，遂向前手发起追索。　要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。　下列关于戊公司行使追索权的表述中，正确的是（）。
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