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问题描述：

[单选] 2017年7月1日，李某到甲公司工作，按月领取工资3000元。同年9月1日，甲公司与李某签订书面劳动合同。已知，当地最低工资标准为1800元，当地上年度职工月平均工资为3500元，因未及时与李某签订书面劳动合同。甲公司应向李某补偿的工资数额为（）。
A．3000元 B．7000元 C．3500元 D．1800元
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答案解析：无
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上一篇：根据支付结算法律制度的规定，下列关于票据背书效力的表述中，正确的是 下一篇：根据资源税法律的规定，下列各项中，属于资源税纳税人的是（）。

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甲公司为增值税一般纳税人，主要从事化妆品生产和销售业务。2017年9月有关经营情况如下：　（1）进口一批高档护肤类化妆品，海关核定的关税完税价格为85万元，已缴纳关税4.25万元。　（2）购进生产用化妆包，取得增值税专用发票注明税额17万元，支付其运输费，取得增值税专用发票注明税额0.44万元。因管理不善该批化妆包全部丟失。　（3）委托加工高档美容类化妆品，支付加工费取得增值税专用发票注明税额68万元。　（4）购进生产用酒精，取得增值税专用发票注明税额13.6万元。　（5）销售自产成套化妆品，取得含税价款702万元，另收到包装物押金i15万元。　已知：增值税税率为17%，高档化妆品消费税为15%。取得的扣税凭证均已通过税务机关认证　要求：根据上述材料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。　计算甲公司销售自产成套化妆品消费税税额的下列算式中，正确的是（）。
根据票据法律制度的规定，持票人F公司被拒绝付款后，有权向（）行使追索权。
甲公司发生的下列业务中，应缴纳消费税的是（）。
丙公司向甲公司行使追索权的期限自出票日起（）。
关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中，正确的是（）。
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