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[问答] 试述薪酬管理的原则?
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以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为()。
专业技术年限、技术年限或工作年限增长,需要调整薪酬档次的,一般从当年的()起调整。
具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()
薪酬水平对外具有竞争性的企业,其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高()。
通常来说,制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过()。(2011年5月二级真题)
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