问题描述：
[单选]
（82）．人力资源管理是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视角色的表现，以实现组织的目标的观点来自于（）
A．(A)—般系统理论
B．(B)行为角色理论
C．(C)人力资本理论
D．(D)交易成本理论
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