问题描述：
[单选]
以下关于强制比例法的说法正确的是（）
A．这是一种比较复杂的主观绩效管理法
B．可以有效地避免由于考核者的个人因素而产生的考核误差
C．强制比例法比强制排序法更精准
D．被考核者不是按照固定的比例被分布到工作绩效等级上
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