欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工关系管理

问题描述:

[问答] 简述劳动争议预防的意义。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:试述员工关系管理的主要内容。 下一篇:简述企业预防员工自杀的措施。

  • 我要回答: 网友(18.117.8.41)
  •   
  •   热门题目: 1.合同当事人双方按照劳动合同约  2.在员工关系中,一方没有履行某  3.企业将员工援助计划服务外包给

随机题目

企业在对员工提供直接或间接的待遇时,还提供足够的职业安全感、归属感、荣誉感,让员工感觉工作环境舒适,人际关系融治,这种针对主动离职员工的留用策略称为(
员工关系管理是()的基础
因长期静止、单调乏味或感觉剥夺等因素而引起的一种缺乏自我实现的压力状况称为()
在个人产生工作压力的情境中,迫使个人离开当前令人满意的情境可称之为
经济性裁员一般发生在企业发展周期中的()
随机题库
  • ●  同等学力考研西医综合
  • ●  初中地理
  • ●  流行病学试题
  • ●  计算机操作系统综合练习试题
  • ●  中国特色社会主义题库
  • ●  财务会计
  • ●  收银审核员
  • ●  中医综合题库
  • ●  第四章文化素养题库
  • ●  教育学
  • ●  主治医师(重症医学)
  • ●  检测工程师
  • ●  公卫综合
  • ●  中级油品储运工试题
  • ●  理学问答D
  • ●  东方故事科举题库
  • ●  变态心理学试题
  • ●  医院急救知识题库
  • ●  2017知课题库
  • ●  房地经纪人
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1