欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 劳动保障协理员

问题描述:

[多选] 按照补偿方式划分,补充保障分为()
A.经济保障 B.服务保障 C.精神保障 D.货币保障
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:补充保障中,政府的责任包括() 下一篇:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.168)
  •   
  •   热门题目: 1.信访事项应当在自受理之日起6  2.社会保障的标准要同国情国力及  3.中期再就业培训期限为3个月至

随机题目

管理台帐的基本要求:分类建帐、()、便于填写。
我国的积极再就业政策可概括为五大支柱、六个领域、十项措施,下列选项中不属于六个领域的是()
咨询员与来访者进行真诚的交流时所应注意的事项是()
小李2013年6月15日进入A公司,签订了2年劳动合同,由于该岗位工作需求,公司安排其进行了专业的培训,因此小李与公司又签订了3年的服务期协议,请问小李的劳动合同应当何时到期?
市场经济条件下政府促进就业的政策取向,强化了()
随机题库
  • ●  泵站操作工考试
  • ●  中级信息系统管理工程师
  • ●  学前儿童发展心理学试题
  • ●  多媒体作品制作员题库
  • ●  液压支架(柱)修理工技能竞赛试题
  • ●  司法
  • ●  专业知识综合练习试题
  • ●  计算机应用技术
  • ●  临床医学检验技术
  • ●  百科科普问答题库
  • ●  中国现代文学史题库
  • ●  初级会计(会计实务)
  • ●  风电场安全
  • ●  金融市场基础知识
  • ●  在职攻读硕士联考
  • ●  劳动经济学
  • ●  药学(中药学)专业知识(一)
  • ●  CMS专题7
  • ●  水环境监测工
  • ●  知识抢答赛题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1