问题描述：
[单选]
美国约翰•霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰•霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是（）
A．人——职匹配理论
B．择业动机理论
C．职业锚理论
D．职业性向理论
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