问题描述：
[单选]
在结构化岗位分析法中，把工作中最关键的几个事件或因素找出来进行分析，或者把最有效的任职者选出来并对其所做所为进行描述的方法，称为（）
A．职位分析问卷法
B．关键事件技术法
C．扩展关键事件技术法
D．指导线导向岗位分析法
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