欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源师

问题描述:

[填空] ()是一种集权和分权相结合的组织结构形式。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:在劳动关系领域,工会不享有()。 下一篇:下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是()。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.135)
  •   
  •   热门题目: 1.行为导向型的考评方法主要包括  2.一个企业的绩效考评方案,应适  3.员工手册一般由哪几部分组成?

随机题目

劳动合同()是劳动行政管理部门对劳动合同的内容、订立程序的合法性、真实性进行审查并予以证明的制度。
在现场培训中,()不适用于职能管理人员的培训方式是。
人力资源管理费用核算的要求包括()。
对于两年以下的短期劳动合同,试用期限基本按照合同期限的()确定。
根据《失业保险条例》规定,城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的()缴纳失业保险费。
随机题库
  • ●  CMS专题1
  • ●  计算机类
  • ●  工作分析与评价试题
  • ●  八大员
  • ●  监控试题试题
  • ●  护理正副高
  • ●  教师资格证考试试题
  • ●  儿科学基础试题
  • ●  中国宪法学
  • ●  初级临床医学检验技士
  • ●  智慧树生物学题库
  • ●  收银员试题
  • ●  医学
  • ●  副高(中西医结合内科学)
  • ●  资格考试题库
  • ●  银行从业资格题库
  • ●  居民健康素养知识竞赛题库
  • ●  财务管理试题
  • ●  中医学基础理论题库
  • ●  外科护理学
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1