问题描述：
[单选]
合同员工违规职业纪律，在给其他处分时应把握的原则是（）。
A．企业不能做处罚条款
B．严重不遵守企业纪律，即可解除劳动合同。
C．视情节轻重，可以做出撤职处分
D．警告往往效果不大
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