欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 高级企业培训师(综合练习)试题

问题描述:

[单选] 培训是否具有积极的意义和经济效益,取决不进行培训的损失是否大与培训的成本。
A.正确 B.错误
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:培训项目是课程开发的核心内容。 下一篇:计划的目标制约决策的目标。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.13)
  •   
  •   热门题目: 1.备课的能力性目标包括动手能力  2.编写教案的关键要素包括模式设  3.专家评审法、科学论证法、教学

随机题目

示范性培训课程酌显著特点是以()的应用为基本特征;培训难度较大、要求高;培训投入较大。
以下不是培训项目审定作用的是()。
根据团队的工作目标,通常可以将其分为以下三类:()、自我管理型团队和多功能型团队。
现代人力资源管理的工作范畴包括人力资源的获得、安置、使用、保障、()、开发等一系列工作。
人力资源是指在劳动生产过程中,可以直接投入的体力、智力、心力的总和,及在此基础上形成的基本素质,包括知识:技能、经验、()与态度。
随机题库
  • ●  市场营销
  • ●  船员四小证考试
  • ●  招标采购测试题
  • ●  管理类
  • ●  评标专家
  • ●  监理员
  • ●  银行从业公共基础
  • ●  建筑环境与能源应用工程
  • ●  深圳药师上岗能力测试题库
  • ●  输变电可靠性考试试题
  • ●  铁路电务系统考试
  • ●  证券市场基础知识
  • ●  感染科试题
  • ●  三级网络技术
  • ●  计量检定工考试
  • ●  网络编辑
  • ●  医药商品购销员试题
  • ●  作品出处题库
  • ●  CMS专题1
  • ●  计算机类
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1