问题描述：
[多选]
在应用面试法进行人员甄选时，容易产生的问题是（）。
A．缺乏训练的面试人员往往不能作出客观的评价
B．面试人员易受光环效应和触角效应的影响
C．面试人员轻易判断
D．面试人员过分重视负面信息
E．面试次序的对比误差
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