问题描述：
[多选]
以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（）。
A．目标部门不明确，导向性差
B．无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
C．无法提供丰富的反馈信息
D．适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位
E．可能导致员工只重结果不重过程
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.226.163.78)
- 热门题目: 1.下列关于团队奖励计划的说法中 2.关于职业倦怠的说法，正确的是 3.关于群体培训与开发方法中的讨