问题描述：
[多选]
以工作结果为导向的员工绩效考核方法的特点是（）。
A．目标部门不明确，导向性差
B．无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
C．无法提供丰富的反馈信息
D．适用于考核那些强调工作任务具体完成方法的职位
E．可能导致员工只重结果不重过程
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