问题描述：
[单选]
基于胜任特征行为面试设计的原则是（）。
A．要对所有的胜任特征进行评估和测量
B．必须以既定岗位的胜任特征模型为基础
C．对选定的胜任特征条目不必逐条进行分析
D．设计和开发必须与企业外在环境条件保持统一
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下一篇：下面关于我国宗教自由的说法，符合宪法规定的是（）。
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