问题描述：
[单选]
设定一个最接近工作状况的培训环境，指定受训者扮演某种角色，借助角色的演练来理解角色的内容，从而提高受训者主动地面对现实和解决问题的能力，尤其是处理人际关系的能力。这种职业生涯开发培训方法是（）
A．角色扮演法
B．工作模拟法
C．案例研究法
D．在职培训法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.96)
- 热门题目: 1.用人单位录用女职工，经双方协 2.劳动者在试用期内提前3日通知 3.国家鼓励发展劳动密集型产业、