问题描述：
[问答]
该企业是一家中型企业，下设人事部、财务部、投资部、工程部、销售部、预算管理部等六大部门，目前员工60多人。该企业通常在年终对员工进行民主测评，测评结果和员工奖金挂钩。由于测评工具比较简单，实际上并未起到区别优劣的作用，年终奖分配时只能由管理层在企业内部进行“平衡”，企业中的平均主义气氛十分浓厚。请您结合以上问题，从绩效管理的目标设定和执行的角度，谈一谈看法。
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：收尾项目的尾工、整修、交验、结算、清算等业务所需发生的费用，上报费用计划报公司财务部，由公司（）组织工程管理部、财务部、成本管理部及技术部等部门进行审核同意后方可发生费用。
下一篇：在许多企业中，都分别设有营销部、生产部、财务部、人事部等，这些机构的设置是（）
- 我要回答: 网友(3.143.7.53)
- 热门题目: 1.系统开发过程中最重要、最关键 2.销售三角理论 3.下列哪一项不属于沟通的过程（