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问题描述：

[单选] 虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳动资本的一种人力资源管理方法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（）。
A．某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家 B．某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计 C．小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年 D．某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬
参考答案：查看无
答案解析：无
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上一篇：没有了 下一篇：瑞典化学家诺贝尔设立诺贝尔和平奖遗嘱的初衷是，推动结束战争以及有利于和平的裁军。2006年该和平奖被授予为贫困人口创造经济和社会发展机会的孟加拉届农村业银行及其创始人，2007年这一奖项被授予宣传气候变化危害的IPCC和戈尔。在西方一些持有异议的人士看来，似乎有违“传统”。但诺贝尔奖的授予必然是遵循其严格的原则。以下（）项解释将不符合授予此奖的原则。

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甲（1997年3月5日生）于2012年3月5日入户实施盗窃，为抗拒抓捕而用菜刀将民警砍成重伤。2012年5月31日人民检察院对其依法提起公诉。　盗窃公私财物，数额较小的，一般不构成盗窃罪。但法律有规定的除外。下列选项中不属于此类“规定”的是（）。
甲、乙两家旅行社都是享有盛名的国家承办境外游客到国内观光的经济组织。2008年，两旅行社均接待海外游客20万人次，经济效益不相上下。2012年上半年，甲旅行社以高薪为条件，致使乙旅行社海外部15名工作人员全部辞职，转入甲旅行社工作。甲旅行社为此成立海外旅行二部，该15名原乙旅行社的工作人员在转入甲旅行社时将自己的业务资料、海外业务单位名单都带入甲旅行社。2012年上半年，两旅行社的业务均发生很大的变化，甲旅行社的海外游客骤然上升，效益大增，而乙旅行社业务受到极大影响，造成了较大的经济损失。　甲旅行社的行为构成哪种不正当竞争行为？
马俊1991年去世，其妻张桦1999年去世，遗有夫妻共有房屋5间。马俊遗有伤残补助金3万元。张桦1990年以个人财产在单位集资入股获得收益1万元。双方生有一子二女，其子于1995年病故。张桦长期患病，生活不能自理，一直由二女儿马飞及改嫁儿媳胡芳照料。5间房屋于2001年11月被拆迁，拆迁单位与胡芳签订《危旧房改造货币补偿协议书》，胡芳领取作价补偿款、提前搬家奖励款、搬迁补助费、货币安里奖励费、使用权补偿款共计25万元。　胡芳应作为张桦的（）。
甲（1997年3月5日生）于2012年3月5日入户实施盗窃，为抗拒抓捕而用菜刀将民警砍成重伤。2012年5月31日人民检察院对其依法提起公诉。　对甲的行为应如何认定？
2012年3月1日，公民甲与用人单位乙签订劳动合同。两个月后，双方发生劳动争议。　劳动争议发生后，甲可以向乙单位劳动争议调解委员会申请（）。
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