问题描述：
[单选]
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳动资本的一种人力资源管理方法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面，提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是（）。
A．某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家
B．某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
C．小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年
D．某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬
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上一篇：群体规范是群体所确立的表明在特定环境中群体成员的行为准则和标准，可分为描述性规范和指令性规范两种。描述性规范表明人们在特定情境下应该做的，它简单地告诉人们，哪些行为是有效的和适合的。指令性规范详细说明在特定情境下，什么是人们必须做的，以及什么是被人们赞同或者是反对的行为。根据上述定义，下列各项中属于描述性规范的是（）。
下一篇：瑞典化学家诺贝尔设立诺贝尔和平奖遗嘱的初衷是，推动结束战争以及有利于和平的裁军。2006年该和平奖被授予为贫困人口创造经济和社会发展机会的孟加拉届农村业银行及其创始人，2007年这一奖项被授予宣传气候变化危害的IPCC和戈尔。在西方一些持有异议的人士看来，似乎有违“传统”。但诺贝尔奖的授予必然是遵循其严格的原则。以下（）项解释将不符合授予此奖的原则。
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