欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 企业培训师(综合练习)试题

问题描述:

[问答] 如何理解人职匹配问题?
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:为什么职业培训要以就业为导向? 下一篇:你怎样看待学员的厌学现象?

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.()是一个人对现实的态度以及  2.()是将定量和定性的方法紧密  3.()这一理论研究的基本目的,

随机题目

根据工作特质模型,任何工作都可以用5个核心任务维度来描述,其定义分别是技能多样性;任务同一性:任务重要性:():工作反馈。
学习型组织的宗旨是()。
拓展训练所要达到的目的,主要体现在()
人力资源的开发、维护等需要物质、资金和时间等的投入,这是指人力资源的()特性。
职业培训要求学习者能够在培训后或在培训同时即可从事某种特定职业.这是职业培训的()特点。
随机题库
  • ●  风湿免疫科综合练习试题
  • ●  护理学题库
  • ●  中小学科普知识题库
  • ●  全国广播电视编辑记者、播音员主持人资格考试
  • ●  2020公需考试试题
  • ●  农学问答
  • ●  初级地质工试题
  • ●  私募股权投资基金基础知识
  • ●  国家税收
  • ●  第六章技术创新管理题库
  • ●  个人理财规划
  • ●  基建安全知识竞赛
  • ●  特种作业人员
  • ●  资格考试
  • ●  口腔临床医学综合
  • ●  期货及衍生品基础
  • ●  智慧树测试题库4
  • ●  投资项目管理
  • ●  人力资源管理师二级
  • ●  质量工程师职业资格
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1