问题描述:
[问答]
女职工张某是某公司的一名会计人员,其与公司的劳动合同已到期。公司因结构调整未与张某续签劳动合同,且终止劳动合同的通知已发给张某。通知发出一周后,张某向公司提供了医院出具的怀孕证明。请问用人单位的做法对吗?并说明其理由。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.117.174.43)
- 热门题目: 1.对劳动规章制度评估方法主要包 2.有效的劳动规章制度评估体系主 3.下列关于劳动规章制度的表述,