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问题描述:

[填空] 对行为锚定等级考核法描述正确的是()。A.优点是它实用而且开发成本小
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上一篇:360度考评中 ,客户评价要求客户对员工的() 下一篇:绩效反馈根据被考核者参与程度可分为()。

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  •   热门题目: 1.较高层次的一般员工通常采用行  2.一般在绩效评估中,误差控制的  3.资源管理的目的意义性质和特点

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绩效评估指标就是指在评价过程中对被评价的对象的各个方面或各个要素因该市能够测定和评估的这些指标应当以工作的要求为基础,且通过对岗位的分析得出,反映了岗位的特征和特殊性。()
管理者是绩效管理的主要对象。()
系数相乘法为考评评分方法中的单一要素的计分方法。()
绩效考评的活动过程,不仅仅着眼于员工个体绩效的提高,而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合,最终实现企业总体效率和效能的提升。()
工作要项是指那些对组织有重大影响的活动或偶然出现的关键性活动。()
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